Le pour et le contre d'une proposition d'embauche
On pourrait comparer la recherche d’un emploi à une course de fond, longue et épuisante. Obtenir enfin une proposition, c’est comme franchir la ligne d’arrivée. Mais avant de crier victoire, prenez les précautions nécessaires :
Même si vous convoitez ardemment le poste qui vous est proposé, demandez à l’employeur de vous laisser un peu de temps pour réfléchir. Dites-lui que vous souhaitez réfléchir à cette offre à tête reposée ou en discuter avec vos proches. Un chercheur d’emploi avisé prendra le temps de peser le pour et le contre d’une offre et de considérer les points forts et les faiblesses du poste, de l’entreprise, de ses dirigeants, etc. Il est très rare qu’un employeur se rétracte lorsqu’on lui demande un temps de réflexion pour considérer son offre. Cependant, jouez franc-jeu : ne le faites pas languir indéfiniment, et si vous décidez de décliner l’offre, informez-le sans attendre pour qu’il puisse poursuivre sa recherche.